Proprietari di casa nel centro di Roma: la Valutazione ReRent è gratis e ti chiamiamo entro 24 ore.Proprietari a Roma centro: Valutazione gratis.

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Lavoro negli affitti brevi e nell'ospitalità

Lavora con noi in ReRent Group, a Roma: più cresciamo, più cresci tu.

ReRent Group cerca chi vuole lavorare di persona: con gli ospiti, nelle strutture, accanto al team. È nata nel marzo 2023, fondata da Mattia de Cesare e Daniele Gaeta, e oggi il team segue 95 camere e appartamenti fra Roma e Venezia: case, affittacamere e hotel. Per lavorare con noi scrivi due righe su di te e manda il curriculum a direzione@rerentgroup.com.

Due righe e il curriculum. Ti legge una persona.

Chi guida l'azienda: chi è ReRent Group: Mattia de Cesare e Daniele Gaeta.

Camera dell'affittacamere all'Esquilino aperto da ReRent Group a gennaio 2026: letto matrimoniale con testiera grigia, tende color petrolio e serratura elettronica sulla portaAperto da ReRent Group
Affittacamere da 6 camere all'Esquilino: l'abbiamo aperto da zero a gennaio 2026, e oggi lo gestiamo.

L'azienda in cui entri

Perché adesso

Perché lavorare con noi in ReRent Group adesso? Il lavoro c'è ogni giorno dell'anno, struttura per struttura

Ogni struttura che entra in gestione porta lavoro che continua: il prezzo di ogni notte, gli ospiti, le pratiche, i conti di ogni mese.

ReRent Group è un property manager di affitti brevi a Roma e a Venezia. Nel 2025, nelle case e nelle strutture gestite per tutto l'anno, dall'appartamento all'hotel, abbiamo venduto il 92,1% delle notti. Dietro quel numero ci sono persone con un compito preciso.

Per i fondatori, Mattia de Cesare e Daniele Gaeta, ReRent Group è un progetto di vita: il team è la prima delle persone per cui vogliono fare la differenza.

Prima e dopo: casi studio: i risultati, struttura per struttura.

In questa pagina trovi

  1. Le quattro aree da cui si entra.
  2. Cosa impari lavorando, chi e cosa hai accanto.
  3. Cosa scrivere nelle due righe.

Le quattro aree

Che ruoli ci sono in ReRent Group? Quattro aree

Scegli la tua e scrivici.

Gestione operativa e accoglienza

Gestione operativa e accoglienza

Il soggiorno dell'ospite passa da te, dall'arrivo alla recensione.

  • Check-in e messaggi. Arrivi, partenze e richieste degli ospiti, in italiano, inglese e spagnolo.
  • Coordinamento. Pulizie e biancheria a ogni cambio, camera per camera.
  • Qualità del soggiorno. Recensioni seguite e risposte una per una, dall'appartamento all'hotel.

Scrivi a direzione@rerentgroup.com

Acquisizione immobili

Acquisizione immobili

Sei la prima persona che un proprietario incontra.

  • Rapporto con i proprietari. La prima chiamata parte entro 24 ore dalla richiesta.
  • Sopralluoghi. Si va a vedere l'immobile, nel giorno e nell'ora che sceglie il proprietario.
  • Trattativa. «La Valutazione ReRent» con i numeri della zona; il mandato il proprietario lo legge prima di firmare.

Scrivi a direzione@rerentgroup.com

Revenue management e annunci

Revenue management e annunci

Impari quanto vale ogni notte, e lo ritrovi nei conti.

  • Tariffe. Il prezzo di ogni notte, deciso ogni giorno sui numeri della zona.
  • Occupazione. Prenotazioni, cancellazioni, quanto è piena ogni data, le notizie che spostano la domanda.
  • Portali. Annunci, foto e calendario, per la casa intera o camera per camera.

Scrivi a direzione@rerentgroup.com

Back office e amministrazione

Back office e amministrazione

I conti di ogni struttura, in ordine ogni mese.

  • Contabilità. Incassi, fatture e scadenze.
  • Adempimenti. CIN, Alloggiati Web e tassa di soggiorno.
  • Controllo di gestione. La rendicontazione che il proprietario riceve ogni mese.

Scrivi a direzione@rerentgroup.com

Il lavoro per intero: cosa fa ogni giorno un property manager: il Metodo ReRent.

Stiamo alla ricerca di collaboratori e talenti

Come si cresce dentro ReRent Group? Con la formazione, che qui fa parte del lavoro

Il team si forma in continuazione. Del percorso di ognuno parliamo all'incontro.

Cosa impari mentre lavori

Cosa impari mentre lavori

  • Revenue management sulle strutture che gestiamo. Il prezzo di ogni notte, deciso ogni giorno sui numeri della zona.
  • Come si apre una struttura da zero. Licenze, arredo, foto, annunci, primo ospite.
  • Come si parla e come si accoglie. A un proprietario e a un ospite, in italiano, inglese e spagnolo.

Un affittacamere da 6 camere all'Esquilino l'abbiamo aperto da zero a gennaio 2026, e oggi lo gestiamo.

Chi e cosa hai accanto

Chi e cosa hai accanto

  • Ruoli chiari. Ogni area ha chi la segue: sai sempre a chi rispondi.
  • Ogni struttura ha la sua guida. È la guida di check-in.
  • Strumenti nuovi. Software per i prezzi, con i dati della zona, e per gli adempimenti.

Mattia de Cesare, cofondatore, guida il lavoro nelle strutture e si occupa dei prezzi. Daniele Gaeta, cofondatore, segue amministrazione, commerciale e le persone che entrano nel team.

Qui si impara sul campo. Scegli la tua area e scrivici.

Lavora con noi

Due righe e il curriculum a direzione@rerentgroup.com, con l'area che hai scelto.

Recensioni su Google

Cosa scrivono su Google del team in cui entri

4,8 su 5 93 recensioni su Google Apri la scheda (si apre in una scheda nuova)

Parola per parola, con il nome come appare su Google.

  • Simo

    5 su 5 su Google

    «Team professionale, disponibile e molto organizzato. Gestiscono tutto in modo efficiente e permettono di ottenere ottimi risultati senza pensieri. Consigliatissimi.»

    recensione Google

  • Franca

    5 su 5 su Google

    «Sono ragazzi seri, professionali e sempre disponibili. Lavorano con attenzione e passione, spiegano tutto in modo chiaro e ti seguono passo dopo passo.»

    recensione Google

  • Giuseppe

    5 su 5 su Google

    «Un team di professionisti, pronto a qualsiasi esigenza per rendere al meglio i servizi offerti dalle strutture da loro gestite. Inoltre massima correttezza e trasparenza.»

    recensione Google

Le altre: leggi le 93 recensioni su Google (si apre in una scheda nuova).

Prima di scriverci

Chi cerchiamo, e cosa ti chiediamo dal primo giorno

Chi cerchiamo

  • Chi davanti a un ostacolo pensa prima di tutto a come risolverlo.
  • Chi dà un po' più del dovuto, a un proprietario come a un ospite.
  • Chi vuole costruirsi un mestiere in questo settore.

Cosa ti chiediamo

  • Esserci di persona: questo lavoro non si fa da casa.
  • Seguire la formazione, che qui è parte del lavoro.
  • Rispettare le date e arrivare in orario agli appuntamenti.
  • Mettere per iscritto ogni accordo preso a voce.
  • I valori prima dei soldi: un immobile fuori norma non si prende in gestione.
  • Trattare ogni struttura come casa tua, dal primo all'ultimo giorno.

Per intero: i principi di ReRent Group: le regole che teniamo ferme.

La candidatura

Come ti candidi a ReRent Group? Due righe su di te e il curriculum

Scrivi a direzione@rerentgroup.com. Ti legge una persona e, quando c'è un incontro possibile, ti richiamiamo noi.

Cosa mettere nella mail, in tre righe

  1. Chi seiNome, cognome e un numero a cui richiamarti.
  2. L'area che ti interessaUna delle quattro.
  3. Due righe su di teCosa hai fatto finora e cosa vuoi imparare. Il curriculum va in allegato.

P.S. Con l'area già scritta nella mail, chi ti legge sa subito da dove puoi entrare.

Domande frequenti

Domande frequenti sul lavoro in ReRent Group

Hai un'altra domanda? Mettila nelle due righe della candidatura.

ReRent Group assume? Come mi candido?

Sì. Per candidarti scrivi due righe su di te e manda il curriculum a direzione@rerentgroup.com, con l'area che ti interessa. Ti legge una persona e, quando c'è un incontro possibile, ti richiamiamo noi.

Che ruoli ci sono in una società che gestisce affitti brevi?

In ReRent Group le aree sono quattro: gestione operativa e accoglienza, acquisizione immobili, revenue management e annunci, back office e amministrazione. Insieme seguono case, affittacamere e hotel fra Roma e Venezia.

Come si cresce dentro ReRent Group?

Si entra da una delle quattro aree: gestione operativa e accoglienza, acquisizione immobili, revenue management e annunci, back office e amministrazione. La formazione fa parte del lavoro: il team si forma in continuazione. Del percorso di ognuno parliamo all'incontro.

Posso lavorare da casa, in smart working o a Venezia?

No. Qualunque sia la tua area, back office compreso, lavori a Roma, senza giorni da remoto. Gli arrivi degli ospiti, le pulizie a ogni cambio e i sopralluoghi dai proprietari si seguono sul posto. E il mestiere lo impari accanto a chi lo fa già. A Venezia gestiamo strutture dal 2024, ma lì non assumiamo.

A chi mando il curriculum?

A direzione@rerentgroup.com, con due righe su di te, l'area che ti interessa e il curriculum in allegato. Se preferisci, scrivici prima su WhatsApp al +39 345 332 7116. Ti legge una persona e, quando c'è un incontro possibile, ti richiamiamo noi.

È un lavoro serio o precario?

ReRent Group è una società di property management nata a Roma nel marzo 2023. Oggi gestisce 95 camere e appartamenti fra Roma e Venezia, ha prenotato + di 4,6 milioni di euro sulle strutture che gestisce e ha 4,8 su 5 su Google con 93 recensioni. Ogni struttura nuova porta lavoro che continua, ogni giorno dell'anno: prezzi, ospiti, pratiche e conti. Delle condizioni parliamo all'incontro, con la tua mail davanti.

Chi mi forma, e da quando?

La formazione fa parte del lavoro: il team si forma in continuazione, in tutte le aree. Mattia de Cesare e Daniele Gaeta, i fondatori, dirigono l'azienda: Mattia dirige la produzione e il revenue, Daniele segue amministrazione, commerciale e le persone che entrano nel team. Chi ti forma nella tua area, e come, te lo diciamo all'incontro.

Posso candidarmi senza esperienza negli affitti brevi?

Puoi scriverci anche senza esperienza negli affitti brevi. In ReRent Group la formazione fa parte del lavoro: il team si forma in continuazione. Nelle due righe racconta cosa hai fatto finora.

Hai un immobile a Roma o a Venezia? : è gratuita.

Vuoi costruirti un mestiere negli affitti brevi? Scrivici due righe su di te.

Basta una mail: l'area e il curriculum.

Preferisci copiare l'indirizzo? direzione@rerentgroup.com

Una domanda prima di candidarti? Scrivici su WhatsApp: +39 345 332 7116

Cosa succede dopo, in tre passi

  1. Mandi due righe e il curriculum

    A direzione@rerentgroup.com, con l'area che hai scelto.

  2. Ti legge una persona

    Una persona del team, con la tua mail davanti.

  3. Ti richiamiamo noi

    Quando c'è un incontro possibile, fissiamo insieme giorno e ora.