Più cresciamo,più cresci tu.
In tre anni siamo passati da zero a oltre novanta immobili in gestione, tra Roma e Venezia. Adesso cerchiamo le persone con cui arrivare ai prossimi novanta.
Risposta reale · Niente moduli infiniti · Scrivici e ti leggiamo
Non un’agenzia.
Un modello che scala.
ReRent Group nasce nel 2023 dalla visione di Daniele Gaeta e Mattia de Cesare. In meno di tre anni siamo passati da zero a oltre novanta immobili in gestione, tra Roma e Venezia — hotel nel cuore della Capitale inclusi.
Non siamo un’agenzia: siamo un modello di property management scalabile, fatto di tecnologia, revenue management e cura ossessiva dell’ospite. E siamo solo all’inizio.
Poche regole, non negoziabili.
Sono il motivo per cui i proprietari si fidano e gli ospiti tornano.
Risultati, non promesse
Ci misuriamo su numeri veri: occupazione, fatturato, recensioni. Le parole non pagano l’affitto di nessuno.
Come fosse nostro
Ogni immobile, ogni ospite, ogni imprevisto: la cura che avremmo per casa nostra.
L’ospite prima di tutto
Un ospite felice è la miglior garanzia per il proprietario. Curiamo ogni dettaglio del soggiorno.
Meglio di ieri
Processi, strumenti e persone: miglioriamo ogni settimana. Chi si ferma resta indietro.
Cosa ottieni entrando in ReRent, oltre allo stipendio.
Formazione sul campo
Revenue management, accoglienza e operations, imparati affiancando chi li fa ogni giorno.
Autonomia presto
Niente gavetta invisibile per anni: responsabilità vere appena sei pronto.
Cresci con l’azienda
Più ci allarghiamo, più si aprono ruoli. La tua crescita segue quella di ReRent.
La tua voce conta
Siamo pochi: le tue idee arrivano subito a chi decide, e spesso diventano realtà.
Qui il tuo lavoro si vede.
Siamo pochi e cresciamo in fretta. Vuol dire una cosa semplice: la tua crescita segue quella dell’azienda.
Crescita reale, non promessa
Un’azienda che si allarga porta con sé chi ci lavora: nuove responsabilità, nuovi ruoli, prima di quanto pensi.
Un mestiere che vale
Revenue management, gestione delle strutture, accoglienza, acquisizione: competenze concrete e richieste dal mercato.
Squadra, non ingranaggi
Ogni persona conta e si vede. Qui non ti perdi in un organigramma: fai la differenza e te ne accorgi.
Non ci interessa il curriculum perfetto.
Ci interessano persone sveglie, affidabili e con voglia di imparare. In particolare per queste aree:
Gestione operativa e accoglienza ospiti
Roma e Venezia — check-in, coordinamento, qualità del soggiorno.
Acquisizione immobili
Rapporto con i proprietari, sopralluoghi, trattativa e sviluppo del portafoglio.
Revenue management e annunci
Tariffe dinamiche, gestione dei portali, ottimizzazione dell’occupazione.
Back office e amministrazione
Contabilità, adempimenti, controllo di gestione e supporto alle operations.
Formazione e affiancamento inclusi per tutte le posizioni. Non trovi il tuo ruolo? Scrivici comunque →
Tre passaggi, nessun modulo infinito.
Scrivici due righe su di te
Chi sei, cosa ti piace fare, perché ReRent. Allega il CV.
Ti leggiamo davvero
Niente risposta automatica: se c’è un incontro possibile, ti ricontattiamo noi.
Ci conosciamo
Una chiacchierata onesta, per capire se possiamo crescere insieme.
Pronto a crescere con noi?
Il momento giusto per salire su un’azienda è mentre corre. Noi stiamo correndo.
